人力资源法律事务
近年来，劳动争议在用人单位和劳动者之间频繁发生，宏耀所组建了专门解决劳动争议的律师团队，他们不仅具有深厚的法律理论功底及实务经验。而且具备多年来的企业内部管理及风险防范的经验。在提供劳动人事法律服务的同时，宏耀律师对客户劳动人事管理提出“合同化、制度化、程序化、书面化”的有效管理模式，应对新法律环境下劳动争议的防范，营造劳资双方双赢的局面，收到了极好的效果。
宏耀在该领域提供的服务主要包括：
人力资源管理流程建立与完善
人力资源管理合同、文件范本起草与修订
竞业限制及培训等专项制度制定上与完善
核心管理团队及技术团队的特殊制度制定
劳动争议咨询与仲裁、诉讼代理
人力资源管理日常咨询
工伤事故处理
